همه مگ-گروه اقتصادی: به گفته وی، میزان حقوق دریافتی کارکنان در مدل جدید تغییری نخواهد کرد؛ اما بخشی از مزایا که پیشتر خارج از حکم کارگزینی پرداخت میشد، بهویژه مزایای رفاهی، از این پس مبتنی بر عملکرد تخصیص مییابد.
بر اساس این طرح، دستگاههای اجرایی که عملکرد مطلوبتری در ارائه خدمات داشته باشند و اقدامات رفاهی بیشتری برای کارکنان فراهم کنند، در اولویت تخصیص این مزایا قرار خواهند گرفت.
معاون سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد هدف نهایی اجرای این مدل، ارتقای کیفیت خدمات عمومی و افزایش رضایتمندی مردم است.
